Работодатели критикуют рост доплат за ночную работу и работу в выходные дни, которые увеличатся с новой минимальной зарплатой в 816 евро с 2025 года. Компании пытались изменить законодательство, но безуспешно.
Пример: в сети пекарен в Кошицах работает около 300 человек. С увеличением минимальной зарплаты работодателю придется автоматически повышать и доплаты. Уже сейчас он этим обеспокоен.
Генеральный директор пекарен в Кошицах Виктор Гуман отметил, что около 81% времени производства выпечки, приходится на период сверхнормативной оплаты труда. Он добавил, что печь булки нужно ночью, и в праздники, и в выходные.
Проблема касается не только пекарей и пищевой промышленности. Президент Республиканского союза работодателей Мирослав Киральварга пояснил, что около 20% всех работников имеют право на доплаты, что составляет около 500 тысяч человек.
Работодатели предложили, чтобы в некоторых случаях работодатель мог самостоятельно определять размер доплат. Однако это предложение было отклонено как профсоюзами, так и Министерством труда.
Киральварга отметил, что везде, где нет профсоюзов, действует закон. Он уточнил, что предложение не предусматривало снижение доплат, но, возможно, в следующем году их не увеличат из-за повышения тарифной части зарплаты сотрудников.
Президент Конфедерации профсоюзов Словацкой Республики Моника Улерова высказала мнение, что в случае изменения размер доплат не будет выше, поскольку в Трудовом кодексе уже предусмотрена возможность их заморозки или даже снижения.
Министр труда Эрик Томаш сообщил, что обсуждения будут продолжаться до окончательного голосования в Национальном совете СР. Также он отметил, что урезать доплаты для людей неправильно, так как словаки уже сейчас зарабатывают меньше всего среди стран Вышеградской четверки. По его мнению, правильно тарифицированы только доплаты за работу в праздники и за сверхурочные, поскольку они рассчитываются от основной части зарплаты.
Министр добавил, что остальные доплаты рассчитываются исходя из минимальной зарплаты, из-за чего высококвалифицированные сотрудники получают минимальные суммы за ночные смены, работу в субботу или воскресенье.
Тема доплат в Словакии поднимается каждый год и претерпела уже множество изменений. В 2020 году тогдашний министр труда Милан Крайняк зафиксировал доплаты, чем удовлетворил работодателей. Это условие действовало до 2023 года, после чего доплаты снова стали зависеть от размера минимальной зарплаты, что актуально и по сегодняшний день.
По материалам Správy RTVS.
