Фото: Noviny.sk
З 1 січня 2027 року мінімальна заробітна плата в Словаччині становитиме 972 євро на місяць брутто. Це на 57 євро більше, ніж у 2026 році, коли сума була 915 євро. За розрахунком за даними джерел, приріст становить близько 6,2%.
Як визначили суму 972 євро
Мінімальна зарплата дорівнює 60% від середньої зарплати за позаторік. Для 2027 року береться 2025 рік, коли середня зарплата становила 1 620 євро. 60% від цієї суми дає 972 євро.
Правило автоматичного розрахунку з’явилося після зміни закону восени 2024 року, повідомляє Міністерство праці, соціальних справ і родини СР.
3 березня 2026 року міністр праці Ерік Томаш оголосив, що мінімальна зарплата в 2027 році буде 972 євро, «якщо соціальні партнери не домовляться інакше». Профспілки й роботодавці могли домовитися про вищу суму до 31 серпня. Якщо угоди немає, діє сума за формулою.
За повідомленнями видань наприкінці серпня 2026 року, роботодавці й працівники не домовилися, тому діє сума за формулою.
Як зростала мінімалка з 2020 до 2027 року
Динаміка мінімальної зарплати, за даними Finsider.sk, виглядає так:
- 2020: 580 євро
- 2021: 623 євро
- 2022: 646 євро
- 2023: 700 євро
- 2024: 750 євро
- 2025: 816 євро
- 2026: 915 євро
- 2027: 972 євро
З 2020 до 2027 року мінімалка зросла на 392 євро, з 580 до 972 євро, приблизно на 67,6%. У 2026 році приріст був 99 євро, з 816 до 915 євро, тобто 12,1%. У 2027 році приріст буде 57 євро.
Міністерство праці прогнозує, що в 2028 році мінімальна зарплата становитиме приблизно 1 014 євро, тобто перевищить 1 000 євро. Це прогноз, а не ухвалена сума.
Шість рівнів складності праці: суми й приклади
Мінімальна зарплата залежить від рівня складності роботи. Рівнів шість, коефіцієнти від 1,0 до 2,0. За даними TechByte.sk від 30 вересня 2026 року, місячні мінімуми на 2027 рік такі:
- Перший рівень: 972 євро. Приклади: прибиральники, охоронці, працівники, що викладають товар на полиці, помічники на будівництві.
- Другий рівень: 1 088 євро. Приклади: продавці, офіціанти, працівники складу, кухарі, перукарі.
- Третій рівень: 1 204 євро. Приклади: бухгалтери, графічні дизайнери, водії громадського транспорту.
- Четвертий рівень: 1 320 євро. Приклади: ІТ-спеціалісти, координатори проєктів, медичні працівники.
- П’ятий рівень: 1 436 євро. Приклади: архітектори, лікарі, фінансові аналітики.
- Шостий рівень: 1 552 євро. Приклади: керівники компаній, головні архітектори, топменеджмент.
TechByte.sk є вторинним джерелом: остаточні суми публікує міністерство в Збірнику законів. Формула за TechByte.sk: різниця між мінімалкою 2027 і 2020 років (972 − 580 = 392 євро) плюс 580 євро, помножені на коефіцієнт рівня. Приклад для другого рівня: (972 − 580) + (580 × 1,2) = 1 088.
Який саме рівень складності відповідає конкретній роботі, найпростіше уточнити в договорі та в роботодавця.
Надбавки за суботу, неділю та ніч
Погодинна мінімальна зарплата в 2027 році становить 5,586 євро при 40-годинному робочому тижні, 5,766 євро при 38,75-годинному та 5,958 євро при 37,5-годинному, за даними StartitUp.sk. Погодинна мінімалка дорівнює 1/174 місячної, за законом № 663/2007. 972 поділити на 174 дає 5,586.
Надбавки прив’язані до погодинної мінімальної зарплати. За даними StartitUp.sk, за роботу в суботу належить щонайменше 50% від погодинної мінімалки, у неділю щонайменше 100%. За нічну роботу надбавка становить щонайменше 40%, а за нічну роботу з ризиком щонайменше 50%.
Надбавки автоматично зростають разом з мінімалкою, зазначають Noviny.sk і StartitUp.sk.
Для порівняння: з погодинною ставкою 5,586 євро при 40 годинах надбавка за неділю не менша за 5,586 євро за годину, за суботу не менша за приблизно 2,79 євро за годину.
Кого це стосується
За даними Міністерства праці та Noviny.sk, близько 129 000 працівників, або 6,7% усіх працівників, у 2025 році отримували базову мінімальну зарплату першого рівня. Ще близько 53 000 людей працюють на рівнях 2-6. Разом, з урахуванням усіх шести рівнів, мінімалка стосується приблизно 182 000 людей.
Закон про мінімальну зарплату (№ 663/2007) діє для працівників у трудових відносинах, а з 1 січня 2013 року також для тих, хто працює за «догодами» поза трудовими відносинами: договір про виконання роботи, договір про трудову діяльність студентів, договір про трудову діяльність.
У тексті закону йдеться про працівників без поділу за громадянством. У знайдених джерелах немає окремого застереження для іноземців.
Що перевірити у своєму договорі й що робити, якщо платять менше
Дотримання мінімальної зарплати контролює інспекторат праці (Національний інспекторат праці, орган Міністерства праці). Контроль регулює закон № 125/2006 Про інспекцію праці. Працівник може подати скаргу в інспекторат праці або звернутися до профспілки на підприємстві, за даними юридичного видання Právne noviny.
Заробітна плата не може бути нижчою за встановлену мінімальну, за законом № 125/2006.
У договорі варто перевірити, до якого рівня складності належить ваша робота. Якщо сума в договорі нижча за мінімум для цього рівня, можна звернутися до роботодавця, подати скаргу в інспекторат праці або звернутися до профспілки.
Що це означає для працівника
З 1 січня 2027 року мінімальна зарплата брутто становить 972 євро. Мінімалка зросла на 57 євро на місяць. Для рівнів 2-6 мінімум становить від 1 088 до 1 552 євро. Надбавки за суботу, неділю та ніч зростають автоматично разом з погодинною мінімалкою.
Суми й правила можуть змінитися. Перевіряйте актуальність на сайті Міністерства праці, соціальних справ і родини СР.
